部门：党委教师工作部 人力资源处（高层次人才办公室、教师发展中心） 供稿：马琳 审核：李海燕、高士杰 发布时间：2024-05-21 阅读次数：
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为深入贯彻落实第二次党代会决策部署和人才队伍建设年工作，5月20日上午，学校组织召开新聘期岗位聘任改革征求意见座谈会。党委副书记王爱军，各学院负责人、人资处、研究生院、教务处、科发院等相关职能部门负责人参加会议。会议由王爱军主持。
王爱军强调，教师是教育工作的中坚力量，是推动学校发展、实现教育强国目标的关键所在。教师岗位聘任改革是深化高等教育综合改革的重要一环，对于优化教师资源配置、激发教师创新创造活力、提升教育教学质量和科研水平具有举足轻重的意义。就做好岗位聘任改革工作王爱军提出四点要求：一是要提高政治站位，深刻认识岗位聘任改革工作的重要性。二是精准把握改革目标，确保改革措施落地见效。三是坚持公平公正原则，确保改革过程公开透明。四是加强组织领导，确保改革工作有序推进。
交流座谈会上，人力资源处处长李海燕以“分层分类，多元聘任，多措并举打造高水平师资队伍”为题汇报了学校岗位聘任工作情况、面临的问题和下一步工作思路。与会人员结合本单位师资队伍现状、建设目标和2021-2025聘期岗位聘任运行情况，从人才引育、青年教师培养、团队建设、激励科研创新、争取重大项目、学科专业建设、管理岗位聘任改革等方面进行深入交流。
编辑：陈欣欣